如果协议中，应届生已经与用人单位约定了试用期，大学生秋招第协议协议上的章是人事章么，在正式签订合同时，如果用人单位还同时约定试用期，么二者相加不能超过6个月，超出的部分应当按照正常的工作时间计算。应届业生第一次就业时候签署的协议，由业生本人、学校和用人单位签订。 协议在业生到单位报到、用人单位正式接收后自行止，单位会和业生签订正式的合同。

3方协议签了可以另外找工作吗

在找到了心仪的公司之后，往往都会签订第协议，协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称。你的计划是去国外继续读书，一般是按照待就业来看待的，档案也是回户地人才。按说可以不签。

签了协议就可以去上班了吗

活动作品业了|上班族|去公司签协议|日常分享|Vlog 90播放 ·总弹幕数0 主人，未安装Flash插件，目重协议暂时无法观看视频，您可以… 未经作者授权。另外，主动联系公司签订协议的是少数，多数还是由学校牵头，由学校组织校内招聘如春招秋招等，一般学校会与来招聘的公司提前说好，所以基本上是不会存在向学生索赔违约情。

业了找到工作还要签吗

协议是由业生、用人单位和学校之间就学生就业签订的一种协议，由共同签署后生效。对签约的都有约力。就业协议书文(篇1) 甲方: 有限公司 乙方: (学校) 丙方(实人): 身份证号: 为提高乙方业生实践解决问题的能力，经甲、乙、丙经友好协商。

入职后协议还有用吗

其实在笔者看来应届生在考公、考编以及企事业单位的招聘中都有明显的优势，所以学生不要急于签署协议，理清自己的思路后再“货比三家”，最选择最适合自己的企业和发展。入职之后签有必要吗 协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，它是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

协议签了期入职

事实上，协议没有学校编码大学生签订了协议，如果没有签订合同，么学生仍然是应届业生，但如果学生签订了三份协议，买房子签订协议并且签订了合同，则学生的应届业生身份就不是。最重要的是。协议中的“”指的是校方、业生个人方以及雇主方，该协议的作用很大，可能帮助学生们解决就业问题以及其他相关事宜，能够让学生们初次寻找工作更顺利。

如果雇主收到学生的档案，可能会对学生的公务员考试产生影响。学生应该知道，技术协议是哪签署协议的一些单位有文件接收机构，而有些单位没有。如果学生签署了协议的话。虽然先人一步找到合适的工作是一件开心事，但也要提醒业生们千万不要被喜悦冲昏头脑，签署“第协议”之前，还是要谨谨再谨。“协议”别乱签。